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达驰公司再获企业文化建设国家级荣誉
[来源: ] [ 浏览点击:502 ] [ 发布时间:2014-08-04 ] 字体:[ ]
7月,以“践行社会主义核心价值观,建设先进企业文化”为主题的第三届全国企业文化人才工作会议在内蒙古隆重召开。国家有关部委及中国企业文化管理协会有关领导、专家学者、全国近百家企业文化建设优秀代表、新闻媒体出席大会。会上,我公司被授予“践行社会主义核心价值观中国企业文化建设典范单位”,董事长马效坤被评为“中国企业文化建设杰出人才” 荣誉称号。
大会由中国文化管理协会常务理事谢云天教授主持,中国文化管理协会常务副主席梁鑫华致开幕词,全国人大文化立法专家、中国文化管理协会驻会副主席徐国宝作题为“立足中华优秀文化,培育和弘扬社会主义核心价值观”的专家致辞,中国企业文化管理专业委员会秘书长张鸿均作“知行合一,做践行社会主义核心价值观的文化先锋”主题发言。大会表彰了在加强企业文化人才建设方面取得突出成就的先进单位及个人。会议总结和交流了企业文化人才建设先进单位的做法和经验,明确了全国企业文化人才建设的新举措和新要求。
这次会议的主旨是:认真贯彻党的十八大精神,践行社会主义核心价值观,传承和弘扬传统文化,不断提升企业文化人才建设的能力和水平,创新企业文化人才管理的机制和途径,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。大会主题报告显示,评选活动于今年5月初开始,经过组织申报、上级推荐、网络投票、专家现场考核和评委会最终审定等环节,具有参选范围广,评审标准严等特点。评选出的全国企业文化建设先进企业,不但在企业文化建设方面走在全国前列,同时在应对危机、节能减排、安全生产、劳资关系和社会责任等方面堪称全国标杆。他们的做法普遍带有“既有企业鲜明特点,又具有先进性、有效性和系统性”。
随着经济全球化的不断发展,使蕴含着产品、技术、管理和人力的文化因素日益显现,文化力已成为企业的核心竞争软实力,在国内外市场激烈竞争中发挥着凝聚企业的灵魂作用。多少年来,达驰公司把培育和践行社会主义核心价值观融于企业文化建设,努力打造知行合一、内外于心、外化于行、固化于制的文化氛围。从自然人、企业人和社会人三个维度,提升员工队伍整体道德修养和文化品质;从目标鲜明的团队文化,不断超越的创新文化,夯实企业品牌,打造了达驰新的经济升级版;从独具个性的文化理念、系统完善的文化载体,人本和谐的文化氛围、扎实有效的文化传播,为打造百年达驰、构造长青基业提供了强有力的精神动力和文化支撑,凝聚了企业快速发展的“正能量”。正如董事长马效坤说的那样“我们要充分发挥企业文化的引领、导向、支撑作用,对‘创新’文化进一步提升,以适应企业转型升级发展需要,让企业文化真正成为企业发展的动力源”。
近年来,我公司多次被评为“全国企业文化建设先进单位”、“全国企业文化建设50强”,总经理刘良臣曾荣获“全国企业文化建设功勋企业家”。

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