时间：2024-12-20 类型：企业新闻
12月20日，菏泽市总工会党组书记、常务副主席苏春英一行到达驰电气调研产业工人队伍建设改革工作。水发集团高级专家、水发高科工会主席朱黎，水发高科党委委员、副总经理兼达驰电气董事长牟善豪陪同。
苏春英一行深入达驰电气生产车间实地考察,详细了解公司生产经营、设备运行以及员工队伍建设情况，并与企业负责人、职工代表召开座谈会，听取了公司产业工人队伍建设改革工作汇报，提出了指导性意见和建议。
苏春英充分肯定了达驰电气工会工作所取得的成绩，针对公司产业工人队伍建设改革工作推进情况，提出三点要求：一要深入开展技术创新活动。公司要持续开展劳动技能竞赛，鼓励职工立足岗位创新，持续深化“五小”创新工作。抓好“劳模工匠助企行”“引智助企”，促进技能提升和科技成果转化。二要持续提升职工综合素养。充分发挥劳模和工匠创新工作室示范引领作用，以山东省电力变压器环保高效智能化技术重点实验室和与哈尔滨理工大学共建的专业学位研究生联合培养基地为载体，推进工学一体化培养模式，通过线上线下培训、职业技能等级认定等方式培育更多的工匠人才，带动一流产业工人队伍建设。三要全面落实职工权益保障。积极构建和谐劳动关系，坚持问题导向，以解决职工急难愁盼问题，提升产业工人获得感、幸福感。
下一步，达驰电气工会将进一步创新工作举措，为员工搭建更多成长平台，进一步提升产业工人的专业技能素质和思想政治觉悟，激励产业工人当好主力军、聚力新动能、建功新时代。
成武县人大常委会副主任、县总工会主席王若魁，成武县总工会党组书记、常务副主席于清涛陪同调研。
